4lomza.pl/

Witam .
Czy ktoś spotkał się z taką sytuacją ? i tu nie chodzi o typowy monitoring !.
Pracodawca zamontował jakieś urządzenie do podsłuchu w naszym pokoju i kontroluje i wiele razy już dał do zrozumienia ,że wie o czym rozmawiamy , Czy to jest naturalne i czy może to robić ?

Jest to nie zgodne z prawem!

kto w celu uzyskania informacji, do której nie jest uprawniony, zakłada lub posługuje się urządzeniem podsłuchowym, wizualnym albo innym urządzeniem specjalnym, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat dwóch”.
Każdy rodzaj podsłuchu będzie naruszeniem tajemnicy komunikowania się, a Konstytucja RP przyznaje prawo do tajemnicy komunikowania się oraz ochrony prywatności.
Nie wyklucza się jednak dopuszczenia podsłuchu, ale tylko w 2 sytuacjach tj.:
pracodawca podejrzewa pracownika o popełnienie poważnego przestępstwa,
w związku z podjęciem czynności zmierzających do sprawdzenia uzyskanych wcześniej wiarygodnych informacji o przestępstwie oraz ustalenia sprawców i uzyskania dowodów.
W tych sytuacjach można zastosować podsłuch, ale tylko czasowo tzn. na okres działań zmierzających do ujawnienia przestępstwa lub jego sprawcy. Podsłuch będzie także dopuszczalny w sytuacji gdy pracownik wyrazi na niego zgodę.

Podstawa prawna: Art. 267 Kodeksu karnego

A może ktos z pokoju chodzi i się spowiada do szefa

bigi2004

To jest nie zgodne z prawem, ale naturalne. Po prostu ludzka ciekawość.


stefannowak

\"kto w celu uzyskania informacji, do której nie jest uprawniony\"

jeśli w miejscu pracy to szef jest uprawniony do wszystkich informacji, na tematy nie związane z pracą nie powinno być rozmów
ale zakładanie podsłuchów według mnie poniżające

jeżeli właściciel firmy założył taki monitoring audio i wideo w każdym pomieszczeniu i uprzedził pracowników o taki monitoringu to nie jest żaden podsłuch ani czyn karalny. Ja osobiście bym w takiej firmie nie pracował no ale nie każdy ma taki wybór.

W innych wypadkach to jest zwyczajne przestępstwo. Podsłuch można zainstalować tylko za zgodą sądu. Tak było do tej pory gdy w Polsce prawo było prawem a nie pisowskim . Teraz chyba jest to bardziej łatwe i nie podlega kontroli sądowej bo pis zadabał oto by bezkarnie sobie ludzi podsłuchiwac. .

facmen

Jest zgodne z prawem potrafio podesłać anex do umowy i ta m już jest to opisane sam się z tym spotkałem

To ciekawe czy czy nie ma kamerek w wc ?. Zapewne jest to chora osaba z małym ego . Taka osoba nigdy nie powinna przwodzić ani zarządzać ludzmi . Jeżeli to facet to po prostu ch...złamany!

A jaka firma? Zgłoście do PIP taką sytuację. Można też to zgłosić o UODO

To Wasza koleżanka lub kolega z pokoju robi za podsłuch, szef niczego nie montował.

Ja już to przerabiałem u nas w Firmie . Na bank!- jedna z osób donosi ,informuje a zarazem podkreca atmosferę z podsłuchem. Są k...a tacy ludzie co robią to z natury , a przy okazji udupią zdolniejszego kolegę-ankę , zemszczą się lub po prostu dla kasy. U nas byla taka - bo chciała byc jedyna , niezastąpiona i najważniejsza . Ale wg. powiedzenia .. Nosił wilk razy kilka...

Takie podsłuchy mogą się przydać. Jak jest mobbingowany, to taki podsłuch może się przydać!
_______________________
Tematy prac magisterskich z psychologii

Tylko taki podsłucha to raczej pracodawca zakłada. A on się do tego nie przyzna...