Dyrektor Bałata miał na celu wyciągnąć szpital z długów a nie zapewnić dobre warunki pracy pracownikom. Dla dyrektora liczy się dobro ekonomiczne szpitala a ludzie w nim pracujący są mało ważni i nie mówię tu tylko o pielęgniarkach ale o wszystkich grupach zatrudnionych w szpitalu. To że są braki pracowników na oddziałach i pielęgniarki są przesuwane z oddziału na odział tylko po to by łatać dziury, dawanie dodatkowych dyżurów na umowę zlecenie za groszową płacę, to są metody dyrektora Bałaty. Dyrektor zapomniał że w szanujących się firmach pracodawcy wiedzą że siła ludzka to podstawa i w nią trzeba inwestować i rozwijać ( zadowolony pracownik to zadowolony klient.)Wiem że będą głosy krytyki i dobrze ale zrozumcie że w tym zawodzie odpowiadamy za życie ludzki czyjeś a również i swoje. Życzę miłego popołudnia:)
