W Zusie pieniędzy nie mają, to prawda i są opóźnienia w płatnościach :).
Olivia nie za 34 a 33 dni choroby płaci pracodawca ze w swoich pieniędzy.
Jeśli pracodawca zatrudnia do 20 osób, to od 1 stycznia do 2 lutego płaci pracodawca, mimo że niezdolność powstała w roku ubiegłym (część wynagrodzenia za czas choroby za grudzień przypada na 2012 rok, zaś część wynagrodzenia do 33 dnia - na 2013 r.).
Wszystko zależy od tego, kto płacił na 31 grudnia. Jeśli Zus - to zus dalej wypłaca zasiłek z tytułu choroby, jeśli pracodawca - to dla 2013 roku, te dni biegną od początku a nie jako kontynuacja 2012 roku.
http://www.firma.egospodarka.pl/82100,Jak-rozliczac-wynagrodzenie-chorobowe-na-przelomie-roku,1,47,1.html
"Pytanie: Pracownica była niezdolna do pracy w okresie od 5 grudnia 2011 r. do 11 stycznia 2012 r., nabywając z tego tytułu prawo do wynagrodzenia chorobowego. Czy okres ten powinnam rozliczyć w ramach limitu 33 dni przysługującego za rok ubiegły, czy też dni od 5 do 31 grudnia 2011 r. wliczyć do limitu za tamten rok, a dni od 1 do 11 stycznia do limitu bieżącego?
Odpowiedź: Dni od 5 do 31 grudnia 2011 r. należy wliczyć do limitu za 2011 r., a dni od 1 do 11 stycznia – do limitu za 2012 r. "
