Nawiązując do pism dotyczących przewidywanych wypowiedzeń ze stosunku pracy wobec pielęgniarek i położnych podkreślamy negatywne stanowisko Zarządu Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy szpitalu Wojewódzkim w Łomży w sprawie zwolnień pielęgniarek z bogatym doświadczeniem zawodowym uzyskanym przez kilkadziesiąt lat ciężkiej pracy w Szpitalu, które odbywa się kosztem obniżania jakości opieki nad pacjentem.
Czy zmniejszająca się z roku na rok liczba pielęgniarek sprosta standardom opieki nad pacjentem i oczekiwanym zarówno przez społeczeństwo, jak i wymagane przez NFZ kryteriami wykonywanych procedur medycznych? Zdaniem Zarządu OZZPiP zdecydowanie nie!
Z informacji uzyskanych od Dyrekcji Szpitala wynika, że zwiększyła się ilości zatrudnionych w Szpitalu emerytów i rencistów (z 36 do 41 w roku 2012), czyli rozumiemy, że zwalnia się pielęgniarki w sile wieku, a utrzymuje stosunek pracy z osobami chorymi lub starszymi, które to maja sprostać stale zwiększającym się obowiązkom zawodowym w sferze intelektualnej, jak i fizycznej, co jest oczywistą konsekwencją zmniejszającej się liczby osób zatrudnionych w naszym Szpitalu.
Jaka jest w takim razie polityka kadrowa Dyrektora Szpitala w kontekście Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 28 grudnia 2012 roku w sprawie ustalenia minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych?
Słyszy się już głosy środowiska kadry zarządzającej szpitalami, które biją na alarm, że trzeba będzie zatrudniać zwiększoną niż obecnie liczbę pielęgniarek i położnych, aby zorganizować zatrudnienie tej grupy zawodowej na prawidłowym poziomie zgodnie z wyżej przytoczonym rozporządzeniem.
Zdaniem Zarządu OZZPiP Dyrekcja Szpitala prowadzi politykę kadrową dowolną i nietransparentną. W związku z tym zwracamy się z prośbą o przekazanie naszej organizacji związkowej " Planu restrukturyzacji", na który powołuje się Dyrekcja dokonując redukcji etatów w Szpitalu, której ma trwać do 2019 roku i jak rozumiemy, do tej pory polega na zwalnianiu pielęgniarek i położnych oraz pracowników z innych grup zawodowych, w celu zmniejszenia wydatków Szpitala i maksymalnego wykorzystania pracy pozostałych pracowników, czyli praktycznie doprowadzić do wygaśnięcia działalności medycznej Szpitala, do której został powołany przez Urząd Marszałkowski Woj. Podlaskiego.
Zgodnie z ustawą o związkach zawodowych naszym obowiązkiem jest ochrona praw pracowniczych i reprezentowanie członków związku, dlatego znajomość "osławionego" już planu restrukturyzacyjnego Szpitala jest zdaniem Zarządu niezbędna do prowadzenia działalności związkowej, aby współdziałać z Dyrekcją w kierunku utrzymania prawidłowych standardów działalności leczniczej Szpitala w Łomży
Zarząd OZZPiP
